公考笔试中，行测与申论的时间分配直接影响得分效率，但照搬“标准方案”往往陷入平均用力的误区。真正科学的时间管理需以个人优势为锚点，通过精准评估、差异化投入与动态调整，实现单位时间内的收益最大化。跟着荆锐一起来看看吧~

精准评估——绘制个人能力图谱

制定时间分配方案的前提是客观认知自身能力边界。需通过3-5套全真模考，记录行测各模块正确率与答题速度，申论各题型的得分率与写作时长。例如，若模考显示资料分析正确率超90%但耗时超30分钟/篇，则需判断是计算技巧不足还是过度追求完美；若申论大作文常因立意偏差失分，则需评估政策理论积累深度。结合成绩数据与心理感受，将自身划分为“行测优势型”“申论均衡型”“综合突破型”等类型，为后续策略提供依据。

策略制定——行测与申论的时间博弈

时间分配的本质是资源倾斜的艺术。对于行测优势明显的考生，可采用“7:3”分配法，即行测用时110分钟，申论保留70分钟。具体而言，行测需压缩常识判断与数量关系的耗时，为资料分析、判断推理等高回报模块腾出空间；申论则聚焦小题采分点精准提取，大作文采用“框架先行+素材填充”策略。反之，若申论基础扎实，可采取“6:4”比例，行测重点保住言语理解与资料分析基础分，数量关系采用“秒杀技巧”冲刺；申论则预留充足时间打磨大作文立意与标题，通过亮点句式提升辨识度。

动态调整——考场上的实时校准

考试当日需根据试卷难度与临场状态灵活调整。行测若遇非常规题型，如数字推理突然出现，需在30秒内判断是否具备速解思路，否则立即跳过；申论材料若涉及冷门领域，如碳中和、元宇宙治理，需优先完成小题，大作文采用“理论+案例”的稳妥结构。此外，可设置“时间锚点”，如行测开考45分钟时必须完成常识与言语模块，申论开考20分钟时需完成小题审题，通过节点控制避免局部失控。

最优时间分配方案是个人优势与试卷特性的动态平衡。通过能力图谱定位、差异化策略设计、实时校准机制，考生可将时间转化为得分利器。关注荆锐公考，了解更多相关内容哦~